技巧賡續沖破
企業疾速生長
中國機械人市場范圍賡續擴展。自2013年起我國成為全球第一年夜工業機械人運用市場，機械人密度也由5年前的每萬人具有11臺增長到每萬人具有36臺。2016年我國工業機械人市場范圍到達8.9萬臺，同比增加26.6%。個中，國產工業機械人發賣2.9萬臺，同比增加30.9%,高于外資品牌同比增速。辦事機械人在迷信考核、醫療康復、家庭辦事、教導文娛等范疇曾經研制出一系列代表性產物并完成運用。
十八年夜以來，我國機械人技巧研發獲得嚴重沖破。2015年，沈陽新松推出了國際首款七軸人機協作機械人，該機械人具有完整自立常識產權，具有疾速設置裝備擺設、牽引示教、視覺引誘、碰撞檢測等功效。2015年，天智航的第三代產物“天璣”骨科手術機械人進入了CFDA“立異醫療器械特殊審批法式”，2016年7月CFDA正式受理“天璣”的注冊請求。2016年，由中國迷信院沈陽主動化研討所研制的“海斗”號全海深自立遙控水下機械人勝利在我國第一次綜合性萬米深淵科考中勝利實驗與運用。
主干企業疾速生長。經由多年的成長，工業機械人方面，包含沈陽新松、埃夫特、廣州數控、哈博實、新時達、埃斯頓和巨一焊接等一批外鄉機械人制作主干企業獲得疾速生長；辦事機械人方面，主干企業重要有科沃斯、康力優藍、納恩博、盛行世界、優必選等，并在細分范疇具有了必定的國際競爭力。
產物構造賡續優化。跟著我國機械人家當的安康成長，附加值高的國產多關節機械人銷量占比逐年晉升，坐標機械人占比逐年降低，產物構造延續近幾年賡續優化態勢。2016年國產多關節機械人銷量初次沖破1萬臺，同比增幅高達92.7%,已持續兩年增速跨越70%,國產多關節機械人在同類型機械人市場中的比重也由2015年的15.1%升至2016年的21.5%。坐標機械人發賣總量跨越1.8萬臺，增速較上年顯著回落。scara機械人和工場用AGV的銷量增速均跨越24%,比上年有所加速；并聯機械人銷量同比僅增8%,比上年年夜幅回落。
產物功效賡續拓展。最近幾年來，國產工業機械人的功效規模重要集中在搬運與高低料、焊接與釬焊、拆卸、涂層與封膠、加工等，其實不斷拓展新的運用功效。2016年，搬運和高低料機械人銷量跨越4萬臺，同比增加33.7%,占總銷量的比重為45.1%。焊接機械人發賣2.3萬臺，同比增加8%。拆卸及裝配機械人銷量跨越1.6萬臺，同比增加70.3%。另外涂層與膠封機械人銷量也完成同比增加。工業機械人曾經從傳統的汽車制作向機械、電子、化工、輕工、船舶、礦山開采等范疇敏捷拓展。辦事機械人曾經在醫療手術、餐飲、花費、消防、公共辦事等范疇獲得了運用。
七項對策
加快機械人家當沖破
固然我國機械人家當曾經獲得了長足提高，但與蓬勃國度比擬，還存在較年夜差距。重要表示在：機械人家當鏈癥結環節缺掉，高精度加速器等焦點零部件依附出口；焦點技巧立異才能軟弱，高端產物質量靠得住性低；機械人推行運用難，市場占領率亟待進步；機械人尺度、檢測認證等系統亟待健全。
“十三五”時代，我國機械人家當將聚焦“兩沖破”、“三晉升”，即完成機械人癥結零部件和高端產物的嚴重沖破，完成機械人質量靠得住性、市場占領率和龍頭企業競爭力的年夜幅晉升。要打造機械人全家當鏈競爭才能，對此，我們提出七項對策建議。
一是完美政策攙扶系統，在資金、稅收、產物發賣補助等方面出臺響應的攙扶政策；加速推動《關于增進機械人家當安康成長的指點看法》、《工業機械人家當標準前提》等家當政策落實；勉勵金融本錢、風險投資及平易近間本錢介入機械人家當，支撐相符前提的企業在海內本錢市場直接融資。
二是推動嚴重標記產物率先沖破，包含工業機械人向中高端邁進，辦事機械人向更廣范疇成長等；年夜力成長機械人癥結零部件，周全晉升高周詳加速器、高機能機械人公用伺服機電和驅動器、高速高機能掌握器、傳感器、末尾履行器等五年夜癥結零部件的質量穩固性和批量臨盆才能。
三是強化家當立異才能，包含增強個性癥結技巧研討，樹立健全機械人立異平臺，增強機械人尺度系統扶植，樹立機械人檢測認證系統等。
四是出力推動運用示范，包含培養重點范疇機械人運用體系集成商及綜合處理計劃辦事商，拓展工業機械人的市場空間，推動辦事機械人在醫療康復等范疇的運用示范等。
五是積極培養龍頭企業，加速培養治理程度先輩、立異才能強、效力高、效益好、市場競爭力強的龍頭企業，打造著名度高、綜合競爭力強、產物附加值高的機械人國際著名品牌，帶動中小企業向“專、精、特、新”偏向成長，構成全家當鏈協同成長的局勢。
六是樹立并完美檢測認證系統，推動《關于推動機械人檢測認證系統扶植的看法》落實，樹立并完美以國度機械人檢測與評定中間為代表的機械人磨練與認證機構，推進樹立機械人第三方評價和認證系統，展開機械人零件及癥結功效部件的檢測與認證任務。
七是增強人才網job.vhao.net部隊扶植，實在推動產學研一體化人才網job.vhao.net造就形式，樹立校企結合造就人才網job.vhao.net的新機制；應用職業培訓、職業資歷軌制，經由過程現實項目錘煉來培養人才網job.vhao.net；增強高條理人才網job.vhao.net引進，吸引海內留學人員回國立異創業。
